培訓理念Training Concept

培訓方針:

以企業文化为基础,以企业人才及经营战略为中心,以提高员工岗位任职技能为重点,以工作及市场终极效果为目标


培訓原則:

找出差距因材施教,參與實踐學以致用;專業技能與組織文化同兼顧,全員培訓與重點提高相結合;前瞻性與持續性並重,嚴考核與優獎勵並舉。